 |
Svetlana M., or. Bălţi / 14.12.2009 |
|
|
| Dacă aţi realizat un stagiu de cotizare de 14 ani, plata pentru foaia de boală se va efectua în mărime de 100%. Angajaţii care au un stagiu de cotizare de pînă la 5 ani beneficiază de o indemnizaţie în cuantum de 60% ,de la 5 la 8 ani – 70%, peste 8 ani de activitate – 100%. |
|
|
|
|
Olesea K., or. Orhei / 14.12.2009 |
|
|
La prima adresare, medicul de familie este în drept să vă elibereze, pe motive de boală, de la serviciu pentru trei zile. Dacă în acest răstimp nu v-aţi însănătoşit, concediul medical se prelungeşte de medicul de familie încă pentru trei zile. În cazul în care, starea sănătăţii nu s-a ameliorat, concediul medical, la decizia Consiliului Medical Consultativ, concediul medical se prelungeşte dar nu mai mult decît cu 10 zile. În aşa fel, pînă la 4 luni. Dacă maladia durează mai mult de 119 zile, atunci pacientul este supus expertizării la Consiliul de Expertiză Medicală a Vitalităţii (CEMV). |
|
|
|
|
Svetlana O., or. Chişinău / 14.12.2009 |
|
|
Contabilitatea va calcula venitul mediu pe lună reieşind din venitul obţinut în ultimule 6 luni (suma venitului lunar a fiecărei luni se sumează şi se împarte la şase). În perioada aceasta nu se includ lunile, în care, din motive întemeiate, nu aţi lucrat toată luna (concediu, concediu din cont propriu ori medical şi alte motive întemeiate). În continuare, venitul mediu lunar se împarte la numărul de zile calendaristice a lunii în care v-aţi îmbolnăvit. Bunăoară, luna septembrie are 30 de zile. În acest caz, venitul mediu lunar se va împărţi la 30 şi se va înmulţi cu numărul de zile calendaristice, în care aţi fost bolnav, luîndu-se în calcul şi zilele de odihnă, sărbătorile. Rezultatul acestor calcule conform formulei date va constitui indemnizaţia pentru concediul medical care se achită de întreprinderea unde este locul de muncă de bază, din mijloacele bugetului asigurărilor sociale şi nicidecum din contul angajatorului. |
|
|
|
|
Alexandru G., or. Basarabeasca / 14.12.2009 |
|
|
În această situaţie venitul se determină din ultimile 6 luni de activitate, dar nu mai devreme de data emiterii ordinului privind trecerea angajatului la un grafic redus de muncă. De exemplu, dacă Dvs. activaţi în condiţiile acestui grafic, adică cu săptămîna de muncă de 4 zile din luna iulie, iar în luna septembrie vi s-a acordat concediul medical, atunci indemnizaţia se va calcula din venitul pentru lunile iulie şi august. Venitul din aceste două luni se va adună şi se va împarţi la doi, astfel se va obţine venitul mediu al unei luni calendaristice. Suma respectivă se împarte la numărul de zile calendaristice din luna în care a fost acordat concediul medical, iar cifra obţinută se va înmulţi cu numărul de zile calendaristice de aflare în concediul medical. |
|
|
|
|
Valentin C., or. Rezina / 03.08.2009 |
|
|
|
Dreptul la pensie pentru limită de
vîrstă în condiţii avantajoase (bărbaţii la vîrsta de 54 ani, femeile
la 49 ani) îl au numai persoanele ocupate la lucrări foarte nocive şi
foarte grele prevăzute de Lista nr.1 a unităţilor de producţie,
lucrărilor, profesiilor, funcţiilor şi indicilor ce acordă dreptul la
pensie în condiţii avantajoase, aprobată prin Hotărîrea Guvernului
nr.822 din 15.12.1992. Stagiul special realizat la lucrări foarte
nocive şi foarte grele, ce acordă dreptul la pensie pentru limită de
vîrstă anticipat, este de 10 ani pentru bărbaţi şi 7 ani 6 luni pentru
femei. Pentru o informare mai amplă, urmează să vă adresaţi la Casa
teritorială de asigurări sociale de la domiciliu cu carnetul de muncă.
Atenţionăm, că prin Hotărîrea Guvernului nr.559 din 30 aprilie 2008 au
fost aprobate completări şi modificări în Lista-tip a lucrărilor şi
locurilor de muncă cu condiţii grele şi deosebit de grele, vătămătoare
şi deosebit de vătămătoare pentru care salariaţilor li se stabilesc
sporuri de compensare, aprobată prin Hotărîrea Guvernului nr.1487 din
31 decembrie 2004. De fapt, această Listă se completează cu
compartimentul1.63 Transportul naval, pe care recomandăm să-l
studiaţi.
|
|
|
|
|
Eugenia C., or. Sîngerei / 03.08.2009 |
|
|
Conform Legii nr.933-XIV din 14 aprilie
2000 privind protecţia socială specială a unor categorii de populaţie,
părinţii persoanelor căzute la datorie în timpul serviciului militar
beneficiază de compensaţii nominative la plata serviciilor comunale. În
cazul dumneavoastră, fiul a decedat în rezultatul unei maladii
infecţioase în timpul satisfacerii serviciului militar, care, cu părere
de rău nu cade sub incidenţa condiţiilor prezentei legi şi cererea dvs.
nu poate fi satisfăcută.
|
|
|
|
|
Soţii Andrei şi Violeta C., or. Orhei / 03.08.2009 |
|
|
|
Cetăţenii Republicii Moldova care şi-au stabilit domiciliul în altă
ţară sunt obligaţi să depună o cerere la CTAS de la locul de trai
privind scoaterea din evidenţă ca beneficiari de pensii ori alt tip de
drepturi sociale. La cererea lor, pensia stabilită se achită anticipat
pentru 6 luni, începînd cu luna următoare celei în care beneficiarul a
fost scos din evidenţă în localitatea de domiciliu.
Potrivit pct.37 din Regulamentul privind modul de plată a pensiilor
stabilite în sistemul public de asigurări sociale de stat şi
alocaţiilor sociale de stat, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 929
din 15.08.2006, în cazul în care persoana s-a stabilit cu domiciliul în
străinătate şi nu a reuşit să se pună la evidenţă pentru stabilirea
pensiei la noul loc de trai în ţările cu care Republica Moldova a
încheiat acorduri (convenţii) şi a revenit la locul precedent de trai,
în decursul unei perioade de cel mult 3 ani, plata pensiei se reia
retroactiv, prezentînd actele ce confirmă faptul că persoana în cauză
nu a beneficiat de pensie. Pe motivul că între Republica Moldova şi SUA
nu a fost încheiat un astfel de acord, cererea dumneavoastră nu poate
fi satisfăcută.
|
|
|
|
|
Tatiana A., or. Străşeni / 03.08.2009 |
|
|
Cuantumul pensiei depinde de durata
stagiului de cotizare realizat (perioada de activitate pe parcursul
căreia au fost achitate contribuţii în sistemul public de asigurări
sociale), precum şi de mărimea venitului asigurat (salariul). Referitor
la perioada de îngrijire a unui copil invalid vă amintim că, potrivit
art.50 al Legii privind pensiile de asigurări sociale de stat
Nr.156-XIV din 14.10.1998 perioada respectivă se include în stagiul de
cotizare necesar pentru stabilirea pensiei, cu condiţia că activitatea
a fost realizată pînă la 01 ianuarie 1999.
|
|
|
|
|
Parascovia P., or. Soroca / 03.08.2009 |
|
|
În conformitate cu prevederile Legii
nr.933-XIV din 14 aprilie 2000 privind protecţia socială specială a
unor categorii de populaţie, invalizii de gr.III cu grad de
invaliditate stabilit fără termen beneficiază de compensaţii nominative
la plata serviciilor comunale în mărime de 25%. Nu se atribuie la
această categorie invalizii de gr.III a căror grad de invaliditate este
stabilit cu termen. Invalizii din copilărie gr.III au dreptul la
compensaţii nominative indiferent de data stabilirii gradului de
invaliditate.
|
|
|
|
|
Mihaela Z., or. Bălţi / 03.08.2009 |
|
|
Conform prevederilor art.13 din
Regulamentul privind modul de plată a pensiilor stabilite în sistemul
public de asigurări sociale de stat şi alocaţiilor sociale de stat,
aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 929 din 15.08.2006, pensia de
urmaş nu se plăteşte în perioada aflării beneficiarului în concediu
academic.
|
|
|
|
|
Tatiana P., s. Leuşeni, / 03.08.2009 |
|
|
|
Articolul 5 al Legii privind pensiile de asigurări sociale de stat Nr.156-XIV din 14.10.1998 prevede următoarele perioade necontributive ale asiguratului, asimilate stagiului de cotizare:
- perioada de îndeplinire a serviciului militar în termen;
- perioada de îngrijire a unui copil pînă la vîrsta de 3 ani de către unul din părinţi sau de tutore în caz de deces a ambilor părinţi;
- perioada în care asiguratul a beneficiat de indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă, de ajutor de şomaj, de alocaţie pentru integrare sau reintegrare profesională.
În afară de acestea, în stagiul de cotizare se mai includ perioadele activităţilor realizate pînă la punerea în aplicare a prezentei legi:
- activitatea ca membru de colhoz, indiferent de caracterul şi durata acesteia (la calcularea stagiului
de cotizare realizat în colhoz pentru perioada după 1965, dacă persoana, fără careva motive nu şi-a
îndeplinit minimul stabilit de muncă, se ia în calcul timpul de activitate pentru durata reală);
- activitatea de creaţie în uniunile de creaţie, confirmată de secretariatele de conducere a uniunilor de creaţie;
- activitatea realizată în calitate de slujitori şi lucrători ai cultului, începînd cu 01 aprilie1992;
- îngrijirea invalidului de gr.I, copilului-invalid cu vîrsta de pînă la 16 ani ori a persoanei în vîrstă care a atins vîrsta de 75 ani;
- studiile la secţiile de zi în instituţiile de învăţămînt superior;
- serviciul militar sau alt serviciu asimilat acestuia.
Cheltuielile care ţin de includerea perioadelor menţionate în ultimele trei puncte sunt suportate din bugetul de stat.
|
|
|
|
|
Olga G., or. Sîngerei / 03.08.2009 |
|
|
În conformitate cu prevederile Legii
nr.933-XIV din 14 aprilie 2000 şi a Hotărîrii Guvernului cu privire la
compensaţiile nominative pentru unele categorii de populaţie nr.761 din
31.07.2000, invalizii de gr.III de afecţiune generală cu termen nu se
atribuie la categoria beneficiarilor de compensaţii nominative la plata
serviciilor comunale.
|
|
|
|
|
Viorica T., or. Chişinău / 03.08.2009 |
|
|
Potrivit pct.3 al Regulamentului cu
privire la condiţiile de stabilire, modul de calcul şi de plată a
indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă şi altor
prestaţii de asigurări sociale, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.
108 din 03.02.2005, persoanele angajate prin contract individual de
muncă pe un termen de 1 an beneficiază de indemnizaţie pentru
incapacitate temporară de muncă pe o perioadă de 30 de zile pe
parcursul unui an calendaristic. La expirarea termenului de acţiune a
contractului de muncă indemnizaţia nominalizată nu se acordă.
|
|
|
|
|
Leonid S., or. Teleneşti / 03.08.2009 |
|
|
Conform prevederilor Legii nr.933-XIV din 14 aprilie 2000 cu privire la
protecţia socială specială a unor categorii de populaţie, persoanele
care au devenit invalide în rezultatul experienţelor nucleare,
avariilor cu radiaţie ionizată la obiectivele atomice civile sau
militare beneficiază de compensaţii nominative la plata serviciilor
comunale.
Pe motivul că, Dvs. nu aţi fost încadrat în grad de invaliditate, nu
există temei legal pentru stabilirea şi plata compensaţiilor
nominative.
|
|
|
|
|
Dumitru C., or. Chişinău / 03.08.2009 |
|
|
De competenţa CNAS ţine stabilirea şi achitarea pensiilor şi
alocaţiilor în conformitate cu legislaţia existentă în domeniul
asigurărilor sociale. Avînd grad de invaliditate, dumneavoastră,
beneficiaţi lunar de pensie potrivit gradului de invaliditate, precum
şi de alte prestaţii sociale conform legii.
Ajutorul material la care vă referiţi mai sus este un tip de ajutor
bănesc unic care se acordă către o anumită dată sau evenimente.
Stabilirea ajutorului material ţine de competenţa Ministerului
Protecţiei Sociale, Familiei şi Copilului iar a compensaţiilor la
călătoria în transport de administraţia publică locală. Pentru o
informaţie mai amplă recomandăm să vă adresaţi la instituţiile
nominalizate
|
|
|
|
|
Alevtina A., or. Chişinău / 03.08.2009 |
|
|
Conform legislaţiei în vigoare de
alocaţia unică în legătură cu victoria asupra fascismului beneficiază
văduvele participanţilor celui de-al doilea Războiul Mondial căzuţi la
datorie şi invalizilor de război decedaţi, care nu s-au recăsătorit. Pe
motivul că soţul dumneavoastră, fiind participant de război şi
beneficiind de dreptul la alocaţia unică nominalizată, a decedat pe
timp de pace, plata ei a fost suspendată. Respectiv, dvs. nu vă
raportaţi la această categorie.
|
|
|
|
|
Mihail V., or. Cimişlia / 03.08.2009 |
|
|
|
În cazurile în care pensia nu a fost încasată de beneficiar pe o
perioadă de 6 luni, achitarea ei se suspendă în temeiul art.20 al
Regulamentului privind modul de plată a pensiilor, stabilite în
sistemul public de asigurări sociale de stat şi alocaţiilor sociale
(aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.929 din 15 august 2006).
Plata pensiei se reia din luna în care beneficiarul a depus cererea şi
actele ce confirmă dreptul său la plata pensiei la casa teritorială de
asigurări sociale la locul de trai. Perioada retroactivă de achitare a
pensiei constituie cel mult 3 ani anteriori datei solicitării, dar nu
mai devreme de data suspendării. Dacă sora dumneavoastră a plecat din
ţară la 20 martie 2006 şi revenind în Moldova a solicitat reluarea
plăţii pensiei la 15 noiembrie 2008, atunci pensia se achită retroactiv
începînd cu luna aprilie 2006 pînă în octombrie 2008 şi mai departe,
începînd cu luna noiembrie 2008. În cazul în care beneficiarul este
plecat pe o perioadă mai îndelungată de 3 ani, pensia se achită
retroactiv numai pentru 3 ani anteriori datei solicitării.
|
|
|
|
|
Maria C., or. Chişinău / 03.08.2009 |
|
|
|
În conformitate cu legislaţia în vigoare, persoanele care s-au
pensionat dar continuă să activeze, achită contribuţii de asigurări
sociale de stat obligatorii.
Totodată, sumele recompensei pentru donarea de sînge, precum şi pentru
incapacitate temporară de muncă (foile de boală) sînt incluse în lista
tipurilor drepturilor şi veniturilor din care nu se calculează
contribuţii de asigurări sociale de stat obligatorii (vezi mai jos) :
1. Ajutorul material acordat în caz de calamitate naturală şi în alte
circumstanţe excepţionale, ajutorul material unic acordat prin hotărîre
de Guvern sau prin decizie a autorităţii administraţiei publice locale,
prin decizie a consiliului fondului republican sau a consiliului
fondului local de susţinere socială a populaţiei.
2. Ajutorul material, în expresie bănească sau naturală, acordat de
către angajator angajatului sau fostului angajat la locul principal de
muncă în alte cazuri decît cele specificate la pct.1.
3. Sumele compensatorii (diurnele de deplasare şi sumele plătite în
locul diurnelor, compensarea prejudiciului cauzat angajaţilor prin
mutilare sau prin altă vătămare a sănătăţii în procesul muncii), cu
excepţia compensaţiei pentru concediul nefolosit în caz de concediere.
4. Indemnizaţiile plătite conform art.24 alin.(3) din Legea nr.768-XIV din 2 februarie 2000 privind statutul alesului local.
5. Sumele de compensare a salariului neachitat în termen, acordate conform Hotărîrii Guvernului nr.535 din 7 mai 2003.
6. Sumele primite de angajaţi-cetăţeni ai Republicii Moldova din
realizarea proiectelor de asistenţă tehnică finanţate de donatorii
externi în cazul în care acordurile internaţionale la care Republica
Moldova este parte prevăd scutirea de plata contribuţiilor de asigurări
sociale de stat obligatorii.
7. Sumele primite de persoanele asigurate pentru asigurările
obligatorii sau benevole, indiferent din ce cont au fost plătite
contribuţiile de asigurări.
8. Indemnizaţiile plătite în caz de concediere în conformitate cu
legislaţia, cu excepţia indemnizaţiei unice stabilite potrivit art.25
alin.(5) din Legea serviciului public nr.443-XIII din 4 mai 1995.
9. Sumele pentru îmbrăcăminte şi încălţăminte de protecţie şi alte
mijloace de protecţie individuală, pentru lapte şi hrană
curativ-dietetică, sumele pentru plata biletelor în sanatorii, în
casele de odihnă şi în instituţiile de întremare pentru copii.
10. Sumele ce se constituie din valoarea cadourilor (premiilor în
obiecte) primite de angajaţi sau de foştii angajaţi la locul principal
de muncă, precum şi sumele ce se constituie din valoarea premiilor în
obiecte şi a recompenselor băneşti primite la concursuri şi competiţii.
11. Bursele elevilor, studenţilor şi doctoranzilor înscrişi la
cursurile de zi şi bursele sportivilor, stabilite conform legislaţiei.
12. Sumele plătite elevilor din şcolile profesionale polivalente,
şcolile de meserii şi şcolile medii de cultură generală pentru
lucrările executate de ei.
13. Sumele plătite pentru compensarea cheltuielilor de călătorie, de
transport al bunurilor şi de închiriere a locuinţei în caz de transfer
sau de trecere cu lucrul, în interes de serviciu, în altă localitate.
14. Retribuirea muncii efectuate în afara orelor de program, virată la bugetul respectiv sau la fondurile de binefacere.
15. Indemnizaţia plătită tinerilor specialişti din contul plătitorului
de contribuţii pentru concediul acordat după absolvirea instituţiei de
învăţămînt superior, mediu de specialitate sau secundar profesional.
16. Indemnizaţia unică acordată tinerilor specialişti la angajare, conform Hotărîrii Guvernului nr.321 din 20 martie 1998.
17. Indemnizaţia acordată pentru incapacitate temporară de muncă.
18. Indemnizaţiile de asigurări sociale.
19. Indemnizaţia pentru copii, indemnizaţia viageră sportivilor de
performanţă, alocaţia socială, alocaţia lunară de stat, alocaţia
nominală de stat şi compensaţia nominativă, plătite de la bugetul de
stat sau de la bugetele unităţilor administrativ-teritoriale, stabilite
în sistemul de asigurări sociale de stat.
20. Toate tipurile de pensii stabilite în conformitate cu legislaţia cu privire la pensii.
21. Veniturile din gestionarea proprietăţii (dividende, procente, drepturi la cotele de participare).
22. Cîştigurile din obligaţiunile împrumuturilor de stat şi sumele primite la stingerea obligaţiunilor.
23. Cîştigurile de la loterii desfăşurate în modul şi în condiţiile stabilite de Guvern.
24. Recompensa pentru donarea de sînge.
25. Sumele primite de persoane fizice asigurate sub formă de granturi
(ajutor cu titlu gratuit), acordate de instituţii internaţionale şi
naţionale, de organizaţii (fundaţii) internaţionale de binefacere,
precum şi de agenţi economici.
26. Sumele plătite pentru drepturile de autor şi cele obţinute în baza
unei convenţii civile, cu excepţia veniturilor obţinute conform
contractelor pentru executarea de lucrări sau prestarea de servicii.
27. Sumele plătite, conform legislaţiei, pentru implementarea
invenţiilor şi propunerilor de raţionalizare, precum şi pentru dreptul
de autor asupra acestor invenţii şi propuneri.
28. Ajutorul material acordat de organizaţiile sindicale şi patronale conform regulamentelor lor.
29. Compensaţiile şi indemnizaţiile unice pentru absolvenţii
instituţiilor de învăţămînt în primii 3 ani de activitate, acordate
conform art.11 al Legii ocrotirii sănătăţii nr.411-XIII din 28 martie
1995 şi art.53 alin.(9) din Legea învăţămîntului nr.547-XIII din 21
iulie 1995.
|
|
|
|
|
Procopie B., or. Rezina / 03.08.2009 |
|
|
În conformitate cu art.15. din
Regulamentul cu privire la modul de stabilire şi plată a ajutorului de
deces, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr.1442 din 19 decembrie 2006,
cuantumul indemnizaţiei de deces , în cazul decesului beneficiarului de
pensie de invaliditate, stabilită militarilor în termen, conform Legii
asigurării cu pensii a militarilor şi a persoanelor din corpul de
comandă şi din trupele organelor afacerilor interne nr.1544-XII din 23
iunie 1993, este egal cu suma a două pensii de care a beneficiat
persoana decedată, însă nu mai puţin de 700 lei. Indemnizaţia de deces
se stabileşte persoanei care acest drept numai în cazul, în care
persoana decedată la momentul decesului era beneficiar de pensie de
invaliditate stabilită militarilor termen.
|
|
|
|
|
Alexandra Pomogaeva, or. Chişinău / 03.08.2009 |
|
|
Într-adevăr, la 27 octombrie au fost operate modificări prin Hotărîrea
Guvernului nr.1206 din 27.10.2008 în Hotărîrea Guvernului nr.761 din 31
iulie 2000 potrivit căreia, reconfirmarea dreptului la compensaţii
nominative se va efectua o dată la 4 ani la prezentarea actelor
necesare, specificate în Regulamentul cu privire la modul de stabilire
şi de plată a compensaţiilor nominative pentru unele categorii de
populaţie, care se eliberează de autorităţi fără plată.
Ultima reconfirmare a avut loc în anul 2006 şi următoarea reconfirmare
a dreptului la compensaţii nominative se va efectua în
septembrie-februarie anul 2010.
|
|
|
|
|
Am un stagiu de muncă de 14 ani. De doi ani activez la un loc nou de muncă. Cum mi se va achita indemnizaţia pentru incapacitate temporară de muncă şi care va fi mărimea acesteia 
